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Suchtheilung hat Geld, aber nicht genug Arbeiter in Oregon: NPR


Staci Cowan war in den letzten drei Jahren zertifizierte Genesungsmentorin bei Bridges to Change und arbeitete zuletzt in dessen Anlaufstelle Club Hope.

Celeste Noche für NPR


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Staci Cowan war in den letzten drei Jahren zertifizierte Genesungsmentorin bei Bridges to Change und arbeitete zuletzt in dessen Anlaufstelle Club Hope.

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Wie viele Menschen, die im Suchtbereich arbeiten, befindet sich Staci Cowan selbst in Genesung. Sie schlitterte vor Jahren in den Heroinkonsum, nachdem sie wegen einer Verletzung anfing, Opioide zu nehmen. Der Verlust ihres Arbeitsplatzes und ihrer Wohnung folgte. Sie wurde obdachlos, als ihre Mutter gezwungen wurde, eine feste Grenze zu ziehen. Nicht mehr in ihrem Haus schlafen.

„Die Leute auf der Straße, du denkst, sie sind für dich da“, sagt Cowan. „Aber du merkst schnell, dass außer dir selbst niemand für dich da ist.“

Jetzt, als Peer-Mentor in einer Sucht- und Genesungseinrichtung namens Club Hope in Gresham, einem Vorort von Portland, ist es Cowans Aufgabe, für andere Menschen da zu sein. Sie feierte kürzlich vier Jahre Genesung. Menschen zuzuhören ist ein großer Teil ihrer Arbeit. Sie erinnert sich, wie es war, sich unsichtbar zu fühlen.

Oregon hat kürzlich Stellen für Dutzende weitere dieser Art von Stellen in Einrichtungen im ganzen Bundesstaat finanziert, und es kommen noch viele weitere Stellen hinzu. Es ist Teil des neuen Ansatzes des Staates zur Bekämpfung des Drogenmissbrauchs.

Im Jahr 2020 stimmten die Wähler in Oregon einer Maßnahme zu, um den Besitz kleiner Mengen von Drogen wie Heroin und Kokain zu entkriminalisieren und gleichzeitig Hunderte Millionen Dollar aus einer Steuer auf Freizeit-Marihuana in die Unterstützung der Menschen bei der Suchtbekämpfung zu stecken. Die Idee ist, Drogenmissbrauch durch öffentliche Gesundheitskanäle statt durch das Strafjustizsystem zu bekämpfen.

Nun besteht das Problem darin, die Arbeitskräfte für diese Bemühungen zu finden.

Der Club Hope in Gresham, Oregon, ist Teil einer Organisation namens Bridges to Change, die Wege aus der Sucht aufzeigt.

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Der Club Hope in Gresham, Oregon, ist Teil einer Organisation namens Bridges to Change, die Wege aus der Sucht aufzeigt.

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Emotionale Arbeit hat einen emotionalen Preis

„Leidenschaft treibt Menschen ins Feld und die Kehrseite dieser Medaille ist, dass es eine sehr emotional anstrengende Position ist“, sagt Monta Knutson, Executive Director bei Bridges to Change. Club Hope ist eine Einrichtung, die von der Organisation betrieben wird. Knutson selbst befindet sich in Genesung. Er sagt, die emotionalen Berufsrisiken sowohl bei der Teilnahme an dieser Arbeit als auch bei der Mitwirkung seien hoch. Sie verlieren oft Kunden zurück auf die Straße. Einige sterben.

„Du fühlst dich wie ‚Habe ich genug getan?'“, sagt Knutson. „Es gibt einfach alle möglichen Arten, wie dein Verstand dir einen Streich spielt. Und auch nur die Traurigkeit, Menschen an eine behandelbare Krankheit zu verlieren.“

Das jüngste Geld hat einen Unterschied gemacht. Es hat vielen Leuten im Club Hope ermöglicht, von sechzehn auf zwanzig Dollar pro Stunde zu kommen. Aber es sei immer noch schwierig, Leute für diese Jobs zu finden und sie vor dem Ausbrennen zu bewahren, sagt Knutson.

Monta Knudson ist Geschäftsführerin von Bridges to Change.

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In den kommenden Jahren wird das Personal für die Bergung aufgestockt werden müssen

Diese personellen Herausforderungen sind für Staaten im ganzen Land aufschlussreich, da die USA bald eine einzigartige Investition im Bereich der Suchtheilung tätigen werden. Vergleiche mit Pharmaunternehmen über ihre Rolle in der Opioid-Suchtkrise werden bald Milliarden zur Verfügung stellen, um Genesung und Behandlung zu finanzieren.

Aber in Oregon sind dreißig Prozent der derzeitigen Stellen in der Sucht- und Genesungsarbeit unbesetzt. Das geht aus einer Umfrage des Oregon Council for Behavioral Health hervor. „Das ist die größte Personalkrise, die ich in meiner gesamten 25-jährigen Karriere gesehen habe“, sagt Heather Jefferis, Executive Director der Organisation.

Das Mitarbeiterhandbuch Bridges to Change.

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Das Mitarbeiterhandbuch Bridges to Change.

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Dieser Mangel, sagt sie, hat direkte Auswirkungen auf die Pflege.

An einem kürzlichen Morgen im Club Hope überreicht Peer-Mentorin Staci Cowan einem Mann ein Handtuch und weist ihn zur Dusche. Die Leute können hierher kommen, um zu baden, zu essen oder einfach nur Netflix zu schauen und sich aufzuwärmen. Sie können auch auf soziale Dienste zugreifen. Die Idee ist, dass es Menschen einen Weg aus der Sucht ermöglicht.

Aber dieses Modell funktioniert nicht ohne Peer-Mentoren wie Cowan, die nicht nur Ressourcen, sondern auch Empathie bieten.

An diesem Morgen spricht sie mit einem Mann, der gerade einen großen Durchbruch hatte; Er zieht von der Straße in seine eigene Wohnung. Er ist nervös und besorgt, dass es nicht klappen könnte. „Du musst dein Denken ändern“, sagt Cowan zu ihm. „Denken Sie nicht einmal darüber nach, was als nächstes passiert, wenn dies nicht funktioniert.“

Es ist ein kurzer Austausch, aber es sind diese Art von Interaktionen, die Menschen in der Genesung entscheidende emotionale Unterstützung bieten. Die ersten Tage gehören zu den schwersten.

Dawn Marks ist Programmleiterin bei Club Hope, einem Genesungszentrum, das suchtkranke Menschen unterstützt.

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Dies sind die frühen Tage dieses Experiments zur Wiederherstellungsfinanzierung

Oregons Programm ist noch im Entstehen. Während des ersten Jahres hat eine anfängliche Investition von 30 Millionen US-Dollar es 16.000 zusätzlichen Menschen ermöglicht, Suchthilfe zu erhalten. Hunderte Millionen Dollar stehen noch bevor. Befürworter arbeiten daran, die Gehälter für wichtige Peer-Mentor-Positionen noch weiter zu erhöhen und Schulungsprogramme breiter verfügbar zu machen.

In der Zwischenzeit sagt Monta Knutson, Executive Director von Bridges to Change, dass seine Mitarbeiter tun, was sie können, um sich um ihre eigene psychische Gesundheit zu kümmern.

Knutson sagt, es wäre unrealistisch zu erwarten, dass dieser Job keine hohe emotionale Belastung mit sich bringt. „Ich habe noch nie jemanden gesehen, der nicht irgendwie verbunden ist“, sagt er. Pflege ist die Arbeit, sagt er. Mit Fürsorge kommt Herzschmerz.



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